Mediatorin, Coaching, Konfliktmoderation, Team- und Organisationsentwicklung

Qualifikationen
 

•     Mediation BM®
•     TRUST- Resilienz Training (Diegelmann /DPA)
•     Dynamic Facilitation (Matthias zur Bonsen)
•     Deep Democracy/world work (Max Schupbach)
•     UnternehmensWert:Mensch (IHK)

Arbeitsschwerpunkte
 

• Ressourcen- und Werteorientierte Team- und Organisationsentwicklung,
• Konfliktmanagement, Arbeit an der inneren Haltung-Essentielles Coaching:
• Entwicklung zu einer Kultur des Miteinander- im Sinne einer Kultur der (Selbst)-Verantwortung, des (Selbst)- Vertrauens und der (Selbst)- Annahme
• Konstruktive Konflikt- und Fehlerkultur
• Veränderung durch Bewusstheit zu einer Ökonomie des Wir- mit der Philosophie: Teilhabe am- und Zugang zum gemeinsamen Ganzen